광명시, 조직 운영 효율성 높인다… 민ㆍ관 합동 조직진단반 도입

- 내부적 자체 조직 진단 방식 탈피해 조직진단 객관성 및 전문성 제고

- 조직 기능·기구·인력 운영실태 점검 및 자문결과 반영해 7월 조직개편 예정

- 박승원 시장 “효율적인 조직 운영 통해 시민 삶의 질 높이도록 노력할 것”

광명시(시장 박승원)가 조직 운영의 업무 효율성을 높이고 조직진단의 객관성과 전문성을 높이기 위해 민간이 참여하는 ‘민․관 합동 조직진단반’을 도입했다.

시는 지난 25일 시청 영상회의실에서 민․관 합동 조직진단반 민간 위원을 위촉하고 자문회의를 개최했다. 시가 조직진단을 위해 민간 위원을 위촉하고 합동 진단반을 운영하는 것은 이번이 처음이다.

시는 민․관 합동 조직진단반 구성에 대해 그동안 내부적인 자체 조직진단 방식에서 벗어나 민·관이 합동으로 조직운영 전반을 진단함으로써 행정의 객관성과 신뢰성이 더욱 높이기 위한 시도라고 설명했다.

민·관 합동 조직진단반은 시 조직진단 과정에 참여해 인력 재배치, 조직 정비 방안 도축, 조직 운영 체계상 개선 사항 제안, 기구와 인력의 비효율성 점검 등 다양한 의견을 제안하는 기구이다.

행정기구 조직 관련 전문인력인 연구원 등 민간위원과 시 소속 공무원 등 5명으로 구성됐으며, 조직진단 기간 중에 자문기구로서 한시 운영된다.

박승원 광명시장은 “민·관이 협력해 지방자치단체 기구와 인력 운용 현황을 점검한다는 점에서 의의가 있다”라며 “효율적이고 체계적인 방식으로 조직을 운영·관리하여 시민 삶의 질 향상을 위한 사업을 속도감 있게 추진해 나가겠다”고 밝혔다.

한편, 광명시는 조직진단 및 자문 결과를 반영한 조직개편안을 마련한 뒤 입법예고 등 관련 행정절차를 거쳐 올해 7월 조직개편을 시행할 계획이다.

http://www.kgn1.com/http