부천시가 '후생복지 우수사례 공모 평가'에서 우수상

부천시, 후생복지사업 우수사례 인사혁신처상 수상

부천시가 인사혁신처장이 주최한 2024년 공무원 후생복지 우수사례 공모에서“입직부터 퇴직까지 세대를 아우르는 맞춤형 직원복지 일터 조성”으로 사례를 제출하여 우수기관으로 선정되었다.

부천시는 최근 몇 년간 증가한 청년 공무원의 이직률과 감정 노동으로 인한 스트레스, 악성민원 대응 등 조직 내 문제를 해결하기 위해 다양한 후생 복지 프로그램을 추진해 왔다.

결혼·임신· 출산 축하 및 난임 지원사업, 다자녀 직원을 위한 다둥이 행복나들이, 야간보육으로 초과근무 직원이 안심하고 아이를 맡길 수 있는 직장보육시설 운영 등으로 아이 키우기 좋은 직장 분위기를 조성하였다. 그뿐만 아니라 심리상담실 운영, 행정 체제 개편 등으로 고생한 직원에게 특별휴가를 적정 지원하는 등 직원복지 향상을 위해 노력하였다.

특히, 시 구내식당 직영화 및 공공기관 환경·사회·지배구조(ESG) 실천에 앞장서는 한편, 악성 민원과 직장 내 괴롭힘에 대응하는 직원 보호 체계를 구축하여 높은 평가를 받았다.

부천시장은,“직원복지 향상은 업무 만족도를 높이고, 이는 더 나은 행정서비스 제공으로 이어진다”며,“앞으로도 원활한 시정 운영을 위해 직원이 안심하고 생산적으로 일할 수 있는 근무 환경을 만들겠다”고 말했다.

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